米乐M6


27

2023

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知识改变命运,学习成绩未来 ——米乐M6餐饮集团高管念书分享会圆满召开


“高管念书分享会”是米乐M6的古板企业文化项目之一,每期念书会都针对公司阶段性战略目标和高层治理者需要提高的能力的差别需求而选定差别的主题 。念书分享会将公司的高管聚集在一起,通过念书分享、讨论交流和传道解惑的多种形式,资助各人越发清晰、透彻地了解自身的缺乏,认识行业新态势,明确现阶段公司前进的新偏向,开拓思路、立异生长 。


5月27日上午,公司高管念书分享会圆满召开,公司董事长文立君、总裁王芳,各子公司、中心、职能部分和项目部主要卖力人线下参会 。公司高管们从财务、人行、投发、运营、工程、宁静等差别的治理岗位出发,泛论了自己在阅读《经与营》历程中的心得体会,并结合事情实际展开了主题交流分享 。


分享结束后,公司总裁王芳致辞 。她指出,公司战略目标会随着市场和自身形势的变革而适时调解,差别的生长时期、差别的岗位分工、差别的实际条件,都要求我们要有差别的生长思路 。《经与营》这本书值得我们重复研读,治理人员要探索经营事务的底层逻辑和纪律,找到最适合自己的商业模式 。在业务经营上,要突破古板的本钱控制“减法思维”,树立“乘法思维”,以产品、客户和团队为着力点,立异业务拓展和营销方法,通过解决行业痛难点、满足客户差别需求、从做“渠道”转向做“管道”等方法做大业务增量 。


公司董事长文立君随后领导各人复盘解读了《经与营》全书的宏观主旨和焦点内容,并做了总结性的分享和谈话 。他强调,现代企业经营和治理要重视知识结构体系的建立和完善,“知识改变命运,学习成绩未来” 。这一期念书学习的目的就是要资助各人一同找到提高经营能力的新思维、新要领 。他以公司项目部的经营情况为例,指导各人首先要牢固树立用户思维导向,并从经营目标剖析、要害指标把控、富厚的产品组合、有力的主干团队、多样的营销方法等多方面提出革新建议,希望各人可以举一反三、推动执行 。


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此次念书分享会不但为公司高管们提供了一个交流思想和看法的平台,通过董事长和总裁的深刻解读,也拓宽了每个人的思维视野,为具体的业务经营提供了新的思路和要领 。各人纷纷体现受益匪浅,并将进一步开展立异探索,将念书分享会中的所学、所得应用到实践中,提高自身的经营能力和公司的行业竞争力 。


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会后,文立君董事长还代表公司向参会高管们赠书《管与理》,这将是下一阶段念书学习的重点书目,旨在从治理层面资助公司高层治理者挣脱日常事务困境,提高业务运营水平,助推公司的高质量生长 。

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